فایل مرور نظام مند بررسی اجرای حسابداری تعهدی در بخش دولتی و نظام سلامت، چالش ها و راهکارها
دسته بندي :
کالاهای دیجیتال »
رشته حسابداری (آموزش_و_پژوهش)
مقاله مرور نظام مند بررسی اجرای حسابداری تعهدی در بخش دولتی و نظام سلامت، چالش ها و راهکارها
این فایل در قالب فرمت word قابل ویرایش ، آماده پرینت و استفاده میباشد
چکیده:
مقدمه:امروزه دگرگونی‌های شدیدی در ساختارهای دولتی بویژه نظام‌های مراقبت سلامت ایجاد شده است. در این سازمان‌ها افزایش هزینه‌ها و انتظارات فزاینده مشتریان،توجه دولت‌ها را به مدیریت صحیح منابع معطوف ساخته است. بدون شک تصمیم‌گیری در راستای مدیریت صحیح منابع،خود نیازمند اطلاعاتی از جمله اطلاعات مالی است که این امر توسط نظام حسابداری صورت می پذیرد.سیستم حسابداری دولتی به دو شیوه نقدی و تعهدی مطرح است که در حسابداری نقدی، معایبی از قبیل عدم وجود اطلاعات مرتبط با چگونگی مدیریت دارایی‌ها و بدهی‌ها سبب شده که امروزه کشورهای زیادی به سمت حسابداری تعهدی حرکت کنند. لذا پژوهشگران بر‌آن شدند تا چالش‌های استقرار چنین سیستمی را مورد بررسی قرار دهند.
روش پژوهش:در پژوهش حاضر به بررسی نظام‌مند چالش‌های اجرایی حسابداری تعهدی در بخش دولتی پرداخته شد. برای این منظور،سایت‌های بین المللی و داخلی مورد کنکاش قرار گرفتند.
یافته‌ها:یافته ها نشان داد که می‌توان چالش‌های مربوط به استقرار حسابداری تعهدی تعهدی در بخش دولتی را در 6 طبقه مدیریت و رهبری، پیروان، محیط، ساختار، نیروی انسانی و فرآیندها دسته بندی گردید.
بحث و نتیجه‌گیری:با توجه به یافته‌ها نتیجه‌گیری شد که مدیریت و رهبری، پیروان و عوامل محیطی سه عامل پیشبرنده در استقرار حسابداری تعهدی در بخش دولتی میباشند که از طریق اعمال دانش و تکنولوژی لازم بین عوامل سطح دوم یعنی ساختاری، نیروی انسانی و فرآیند هماهنگی لازم را به وجود میآورند و منجر به اجرای حسابداری تعهدی در بخش دولتی میگردند. لذا پیشنهاد میگردد با توجه به این موارد، نقشه راهی برای تحول در نظام مالی تنظیم و براساس آن مدیریت تغییر صورت پذیرد.
واژه‌های کلیدی: نظام نوین مالی،نظام سلامت، حسابداری دولتی، حسابداری نقدی،حسابداری تعهدی.
مقدمه:
امروزه با گسترش تکنولوژیهای ارتباطی و اطلاعاتی، فاصله زمانی و مکانی کاهش يافته و دنيا به يک دهکده جهانی تبديل شده است. در اين راستا رخداد پديده جهانیشدن و استفاده از تکنولوژیهای پيشرفته در عرصه رقابت بينالمللی، تغييرات وسيعی را در زمينههای فرهنگی، اجتماعی، سياسی، اقتصادی و متعاقب آن تحولات و دگرگونی‌های شديدی را در ساختارهای دولتی به وجود آورده است. از جمله اين تحولات، جايگزينی مديريت دولتی نوين به جای الگوی سنتی اداره امور دولتی بوده که در قرن بيستم يک نظر غالب محسوب می شد (1). مديريت دولتی نوين يک پديده بينالمللی است که آثار آن در تعداد زيادی از کشورهای جهان از جمله انگلستان و ايالاتمتحده ديده شده است. مهم‌تر آن که اين پدیده از پشتيبانی علمی، بخصوص از حمايت نظريه‌پردازان اقتصادی و مديريت بخش خصوصی برخوردار بوده است.
روش پژوهش:
استراتژی جستجو:
پژوهش حاضر به صورت مرور نظام‌مند و از نظر زمانی در سال 1390 انجام شد. برای این منظور، سایت‌های بینالمللی و داخلی با استراتژیهایی به شرح ذیل مورد کنکاش قرار گرفتند.
انتخاب مقالات:
از مجموع 6 پایگاه اینترنتی که فهرست آنها در جدول شماره 1 آمده است، حدود 16411 یافته بدست آمد که اکثریت آنها، غیرآکادمیک بودند و به طورکلی سعی بر‌آن شد که 100 مقاله اول از هر پایگاه که ارتباط موضوعی بیشتری داشتند، مطالعه شوند و بقیه عناوین از مطالعه حذف گردید. در ادامه از ميان کليه مقالاتی که در بازه زمانی نامحدود جستجو شده بودند، تعداد 111 مقاله مناسب بعد از حذف مقالات غیرمرتبط و تکراری با توجه به عنوان مقالات و ذکر انجام پژوهش در بخش دولتی و در بازه زمانی 2011-2000، جهت بررسي متن کامل و مرور ساختاريافته وارد مطالعه شدند.